Jestem psycholożką ze specjalnością kliniczną osób dorosłych, interwentką kryzysową, certyfikowanym praktykiem dialogu motywującego, w trakcie szkolenia psychoterapeutycznego w nurcie poznawczo-behawioralnym na Uniwersytecie SWPS.
W ramach edukacji psychologicznej realizowałam liczne staże i praktyki studenckie w tym w Szpitalu Klinicznym im. J. Babińskiego w Krakowie oraz Ośrodku Interwencji Kryzysowej, a także podnosiłam swoje kwalifikacje poprzez podejmowanie szkoleń, co pozwoliło mi na rozszerzenie zakresu wsparcia pacjentów.
Ponadto posiadam również wieloletnie doświadczenie pracy w obszarze biznesowym. W swojej pracy kieruję się zasadami kodeksu etycznego psychologa.
Zakres usług: konsultacja psychologa dla dorosłych
Dowiedz się więcej o ofercie Poradni zdrowia psychicznego Harmonia
Lekarz / specjalista dostępny:
W placówce
Konsultacja wideo
Znajomość języków:
polski
Leczone choroby:
Zaburzenia nastroju
Zaburzenia lękowe
Zaburzenia snu
Wypalenie zawodowe
Perfekcjonizm
Niepłodność
Kryzys emocjonalny
Nadmierny stres
Wykształcenie:
Psychologia (SWPS).
Szkolenie psychoterapeutyczne (SWPS).
AGH (Socjologia).
Artykuły i poradniki tego specjalisty
Karanie milczeniem w relacjach – przyczyny i konsekwencje
Komunikacja jest jednym z najważniejszych elementów każdej zdrowej relacji. Wypowiadane słowa mogą krzywdzić i wpływać na pogorszenie jakości relacji, a co gorsze, niejednokrotnie prowadzić do jej zakończenia. Jednakże, istnieje pewien paradoks, który polega na tym, że nie wypowiadanie słów może być narzędziem raniącym drugą stronę bardziej niż jakiekolwiek przykre i ostre komunikaty. O karzącym wymiarze milczenia możemy mówić, kiedy osoba odmawia komunikacji lub wycofuje się w ciszy w odpowiedzi na pojawiający się konflikt lub problem. Takie zachowanie, szczególnie regularnie wykorzystywane przez jednego lub obojga partnerów, może być przyczyną poważnych problemów w związku. W tym artykule przyjrzymy się temu, jakie są przyczyny karania milczeniem w relacjach, a także, jakie konsekwencje niesie ze sobą to zjawisko.
